员工批评R星：过度加班、性骚扰、报酬太低和管理层有问题

在R星上班是一种什么样的体验?成为曾经打造了世界上最佳开放世界叙事驱动游戏工作室的一员，是不是每个开发者的梦想?诚然成为R星的一份子肯定很棒，开发像是《GTA》、《荒野大镖客》这种创造了数十亿美元收入的巨大体验游戏需要花费很多的精力，而且开发人员为了将最终的产品交付给我们，也牺牲了很多。遗憾的是，R星的工作室文化并没有让他们的生活变得更加容易。

根据glassdoor上在职以及离职员工对R星的评价，R星工作室内部也存在很多业界典型问题，包括过度加班，性骚扰等。

一名开发者透露一些开发者每周工作超过60个小时，工作和生活的平衡是“彻底不存在的”，“当你加班时，你必须加班到很晚。”

过度加班是欧美游戏行业非常普遍的一个现象，几乎每一个3A游戏发行商都存在过度压榨自己开发者的现象。比如之前外媒记者Jason Schreier曝光的BioWare内部过度迷恋“BioWare魔法”的现象，导致多个游戏都是在发售前的最后一年多时间加班加点完成的，导致员工累瘫，精神上有很大的压力。

另外也有员工在评价R星的缺点时说：“非常沉重的技术债务，缺乏组织，很长时间的过度加班。考虑到当地的生活成本，给的报酬很低。缺乏远见，不善于拒绝。他们需要专注于让核心玩法更有趣，而不是加入一个未经打磨好的残余功能。给管理层的建议是：让你的员工回家，给他们真正值得的工资。过度加班导致人会创造更多的bug和更差的解决方案。这意味着一个垃圾的产品和项目延期。”

让事情更糟的是，R星也存在性骚扰。

一名匿名雇员这么评价：“性骚扰和霸凌是两个需要妥善处理的问题。行凶者仍会获得晋升或保留他们的领导地位，而受害者则被无视。”

也有雇员提到，内部政治经常会影响团队士气，“邪恶的管理层应该对此负责。他们利用加班和‘忠诚’作为武器，挑拨团队成员之间的关系。由于团队的规模太大，开发人员通常感觉不到对项目的贡献。人们很容易迷失在一群从事项目的人中间，甚至不被认出来。”

一名员工在点评R星缺点时候提到：

-领导是根据工龄获得。谁呆的时间最长谁就是领导，然而这些人并不一定适合当领导

-没有职业发展，领导层部不关心这个。

-办公室政治是一切。如果你没有手段，但自尊心很强，那么你就是一个输家

-大男子主义盛行，女性的观点不被认可，相比男同事，女性的优先级更低

-没有公司文化，部门之间互不联系

-去年靠鲨鱼卡赚了几十亿美元，但他们却一直告诉我们没钱办圣诞派对，也没有更多的分红

Glassdoor地址：https://www.glassdoor.com/Reviews/Rockstar-Games-Reviews-E20887.htm

Tags：