天津颐博数码科技有限公司，作为天津市首家获得“中国民族网络游戏出版工程”的企业，其页游产品《铠甲三国志》在海外市场获得广泛好评，并蝉联台湾最高人气网站最想玩游戏的排行榜前五，该公司倾力打造的大型电脑客户端游戏《暗黑之光》已于2014年4月8日首次开启不删档测试，开测当天2个服务器玩家最高在线达到8000，当日收入突破40万，目前紧急增开服务器，这意味着颐博游戏在天津市以软件为主的高新产业中执牛耳的地位！

 

　　　

                                                                                                                     【天津颐博产品硕果颇丰】

 

 

“老龙头”的今日之痛

　　　天津，简称津，中华人民共和国直辖市、中国国家中心城市、中国北方经济中心、环渤海地区经济中心、中国北方国际航运中心、中国北方国际物流中心、国际港口城市和生态城市、国际航运融资中心、中国中医药研发中心、亚太区域海洋仪器检测评价中心，同时也是夏季达沃斯论坛常驻举办城市。凭借着拥有中国北方最大的港口，天津以其丰富的海洋资源和四通八达的便利交通资源，辐射着京、冀、鲁、豫、内蒙等多个省市、自治区，在传统行业特别是制造业和物流方面中占据着重要的地位，堪称“老龙头”。

　　　

                                                                                               【津门故里】

 

 

　　　但是，面对以信息技术为主的高新产业，天津的表现一直差强人意，除了产业布局方面的原因，地域影响也成为不可忽视的原因——“离北京太近了”：以北京中关村为首的老牌信息产业源地以其深厚的研发实力和行业资源吸引着大批的“新人”在那里停留，随着奋斗时间的增长，个人的社会资源也以北京为中心开始蔓延，贸然转变所面临的的风险性对于趋利避害的人性来说是相悖的，另一方面，人才的累积又导致行业的不断扩大，一个良性并成熟的行业生态系统在此建立，虽然北京的生态环境和工作压力一直饱受诟病和吐槽，“逃离北上广”的话题虽然一度被炒热，但源源不断涌入的人才一直使北京可以在高新信息产业的城市布局上俯瞰众生，这样直接导致，距离北京直线距离仅200公里的天津，在对人才的新引力方面，显得就太不足道了——“你为什么不去北京？”这个尴尬的话题令天津的很多从业人员相当无所适从，怎么回答都感觉像是为自己“能力不足”做辩解。

 

　　　

                                                                                         【中国网游生产企业分布图】

 

 

　　　  人才的缺失甚至直接导致着产业链的恶性循环——投资人有钱，但是项目却无人可做，干脆我找能做的人吧，于是选择去了别的地方，于是更没人在这里做了，天津，就是这么尴尬！

　　　

                                                                                                            【国家软件产业的地域分布】

 

　　　 

颐博的特殊人才战略

    在天津这样一个不尴不尬的大环境中，颐博游戏就显得特别独树一帜——

     “······投资人拥有成功创业经历和丰富豁达的管理理念，2005年他创办的企业在天津同行业内排列首位，后于2008年并入某国内知名集团，与该集团共同于2010年在美国纽交所上市。 公司拥有78人的研发团队，其中58人具有资深的项目开发经验······”（摘自于颐博官网）

     如果仅从数字上，给人的感觉可能并不是那么强烈，那我们从产品上来分析一下：屡获殊荣的页游产品就不要赘述了，即将上线的MMORPG游戏《暗黑之光》凭借着过硬的质量在删档测试期间屡获好评，各项数据都标明这是一款具有非常大潜力的产品，同时，颐博游戏拥有对该游戏完全独立的知识产权，甚至对一款游戏最重要的“引擎”也是由颐博完全独立自主开发的，没有强大的人才资源，这对于业内巨头来说都甚为不易的工作是无法完成的。

　　　除了在待遇方面向大公司看齐外，在“软环境”的构造上，颐博游戏也下足了功夫：不但有免费的咖啡供应，还有大型的XBOX供员工消遣，愉悦的工作环境不但激励着员工不断创造价值，更可以塑造企业文化，增强员工的凝聚力。

　　　

                                                                                                              【颐博员工福利一角】

 

　　　有人会讲，我说的，别的公司也许都有，为什么单单颐博就能吸引来人才呢？

　　　产品！

　　　在我也许并不深厚的人生阅历和社会经验里，IT业，特别是游戏行业的人特别能打动我，因为这个行业的从业者，有着明显区别于其他行业人员的激情和活力，不管年纪有多大，总是愿意为梦想做出一些事情，他们需要机会，需要平台，而在大公司里，由于各种各样的原因，幸运女神很难对他们垂青，而对于国内如过江之鲫的小公司来说，为了搂钱无所不用其极，为有志青年所不齿，这时候，颐博游戏的文化在人才战略的价值上就凸显了出来——

　　　 一个倾其所有完成梦想的公司，还愁没有人才么？

 

 高品质的产品是吸引人才的不二法门

    颐博游戏在产品品质方面的要求有着一般公司所没有的气魄——首创无锁定战斗，回归传奇新大陆！

　　　 在继承经典游戏玩法的基础上，大胆地革新，以最完美的用户体验为核心，同时采用全新的美式卡通风格，这样的产品，对于整个游戏行业都将起着划时代的意义，一个好的产品、一个好的项目，能使投身于这项事业的人看到看到希望，更会产生动力，当所有人都为一个共同的目标而努力时，团队的凝聚力将吸引大批的人投身于此，颐博游戏在人才资源方面的战略高度，是其决胜千里的不二法门。

 

                                                                                                        【颐博游戏《暗黑之光》】

 

 

好酒何怕巷子深

　　　信息时代，互联网技术使得信息传播的突破了地域的限制，产品总是以井喷般的形式迅速占领市场，好酒不怕巷子深，好的产品前景自然光明，投身于好的项目也将收获更多的机会，手握好产品，何愁人不来？

　　　颐博游戏，用自己的独到的战略思维建立起一个良性的循环系统，在天津这样一个各种资源严重匮乏的环境中，扛起高新技术产业的大旗，今后的辉煌，让我们拭目以待！