2号人事部

定义2号人事部采用高度互联网化的SaaS软件模式，辅助HR极大的提高工作效率。SaaS（软件即服务）可以让用户通过互联网直接使用软件，将数据存在在云端，从而省去安装部署的过程，并且由厂商在服务器端负责软件的维护，可以做到实时更新。2号人事部通过SaaS模式，能够为HR解决价值成长、用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等工作难点，使人力资源工作更好、更有效率的展开。它包括核心的人力资源管理业务功能，比如员工管理、薪酬管理、考勤、人事统计等。不仅被HR部门使用，而且也是企业全局的管理系统。2号人事部也是行业内通过公安部“信息系统安全等级保护”三级备案的产品。发展历程?2016.07首批内测用户实地拜访、体验2号人事部?2016.08截止1.17 早上9：45 首批100家企业用户参与2号人事部内测?2016.09产品正式公测，注册企业数达到1000家?2016.10注册企业数突破10000家?2016.12获得【2016中国人力资源服务创新创业大赛】奖项?2017.04获得【第十三届中国人力资源服务业高峰论坛】十大人气平台奖?2017.062017年6月，获得【2017 Best HR TECH Award】“SaaS云人力资源资源管理技术服务商奖”；?2017.07成为CCTV2《财经周刊》栏目报道品牌2017年12月13日，获得2017亿欧创新者年会“十佳SaaS服务商奖”；?2017.122017年12月18日，进入钛媒体2017「年度企业级创新应用 Top 50」；解决人力资源行业痛点对于人力资源行业来说，从业者有这样一些工作上的痛点，而2号人事部能够进行有针对性的解决：?价值成长之痛：先用好，再学会表现：传统的价值提升路径：听到、学会、做到、用好。过于漫长。解决：经验工具化，专家的经验封装后直接供小白使用。直接成为人力资源实操专家。?用工风险之痛：实时监控为企业扫雷表现：忘签合同、未及时转正、未交社保等……解决：实时监控企业用工风险等级，摆脱头疼的劳动纠纷。?难以掌控全局之痛：一键统计、分析企业人力资源数据表现：员工年龄分布、已育情况、部门人数统计、离职率……全部人工统计。解决：自动生成40多种精美的人事报表，一周的工作量5分钟搞定；一键获取薪酬分析、人力成本分析，实时掌握企业用工情况。?人才流失之痛：关怀员工成长表现：员工入职率低、离职率高、招聘效率低、培养成本高解决：工具批量定时给员工发送生日祝福、入职周年祝福，以及各类温馨提醒等短信，让员工关怀落到实处，基础岗位招聘少花精力。?工作效率难以提升之痛：场景化服务推送表现：工作太多太杂，干了这个忘了那个，疲于应付解决：在不同的工作场景中，智能化推送档案上传、背景调查、人才测评等实用工具，帮助HR极大的提高工作效率?人力资源服务难选择之痛：软服一体化表现：有将人力资源工作外包的需求，但难以选择供应商解决：链接大量各地的线下优质人力资源服务，将服务和软件合为一体产品愿景2号人事部为企业提供员工关系管理、人事手续办理、社保公积金办理、薪酬福利管理、法务支持、员工档案管理等服务，让企业能以极低的成本和极高的效率完成人力资源管理工作。我们将努力打造最符合中国的企业管理需求的产品，帮助企业提升管理效率，增强竞争力，最终实现让天下没有难管的企业。