库克年终奖是怎么回事 库克年终奖1200万美元是什么情况

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库克年终奖是怎么回事

据报道，苹果公司由于2018财年营收和利润创新高，CEO蒂姆·库克因此获得有史以来最多的1200万美元（约8207万元人民币）的年终奖金。不过鉴于最近苹果公司的业绩和股价表现，明年或许很难保持这样的年终奖。不过，库克在昨天（美国时间1月8日）接受媒体采访时表示，苹果的长期健康状况从未像现在这样好，他认为在中国的放缓是暂时的。他还回应了最近与高通的专利纠纷，称没有与高通进行和解沟通。

今年拿到1.21亿股票奖励和1200万年终奖

报道称，苹果公司过去一年的营收和利润曾创下历史新高，且公司市值一度超越1万亿美元。为此，公司首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）在2018财年获得有史以来规模最大的年终奖金。

根据苹果提交的一份文件，在截至到9月29日的2018财年，库克可获得1200万美元年终奖金。另外，他的薪酬是300万美元，他还可以获得高额的股票奖励，价值1.21亿美元。据介绍，1200万的年终奖金是与本财年的营收和利润挂钩的，今年这两项数据同比上涨16%。

为何库克可以获得如此多的股票？据透露，一方面，库克的股票奖励是按年支付、逐渐递增的；另一方面的，他每年获得的股票部分取决于苹果公司的股票相对于其他标普500指数公司的表现。在上一财年，苹果的股票回报率为49%，包括再投资股息。该回报率几乎是标准普尔的三倍。今年8月，库克获得了56万股的股票奖励，按照彼时的股价计算，价值1.21亿美元。

苹果的另外四名高管今年也获得了400万美金的奖励，从而每人获得的总薪酬均高达2650万美元（其中包括工资和股票奖励）。不过其中部分股权与股票收益目标挂钩，另一部分只要仍在苹果工作就可以获得。

认为中国市场下跌是暂时的

不过，根据最近苹果的市场表现，公司明年很难再保持这样的成绩。苹果上周宣布，大中华区和其他地区的iPhone需求低于预期，并下调公司的营收预测，这在近二十年来还是头一次。

报道称，分析师认为苹果公司股票受欢迎程度创下2005年以来最低，由于iPhone中国销量不及预期，投资人对苹果前景表示不满，过去12个月来，苹果股价下跌14%。

不过，库克却认为中国市场的下跌是暂时的，而苹果公司将用更长远的眼光看问题。他表示，苹果的生态系统被严重低估，华尔街对该公司“理解不足”。他称自己多年一次次听到唱衰苹果的论调，“我在2001年听过，2005年听过，07、08、10、12和13年都听过，你可以一遍遍从同一个人那听到相同的说法。”

他说，苹果的用户数在过去一年中增加了一个亿，经常性收入也保持得很好。更重要的是，苹果有创新文化。“苹果公司优势在于有一种创新文化，以及难以置信的忠诚客户”，他说。

他说，“公司的长期健康状况从未如此好过。产品线从未如此好过。生态系统从未如此强大。这些服务还在大幅增长。”

否认与高通达成和解

他还回应了与高通的案件。“我们与高通之间的问题在于，他们的政策没有许可。我们认为这是非法的。”库克说，“其次，他们有义务在公平、合理和非歧视的基础上提供专利组合。但他们没有这样做，他们收取的价格过高。”

此前，高通方面曾表示希望与苹果达成庭外和解。他说，“自去年第三季度以来，我们一直没有跟他们进行任何和解沟通。所以我不确定那个想法来自哪里。”

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