滴滴员工抢着被裁是怎么回事 滴滴员工抢着被裁是什么情况

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滴滴员工抢着被裁是怎么回事

滴滴的发展真的让人有些觉得有些滑稽，刚开始的时候就一个劲的补贴，甚至乘客还能免费乘车，后来就提高车价，推出顺风车，出事后又对司机各种补贴，可是乘客却一点都感受不到。

而从去年到今年，滴滴确实感受到了资本寒冬的到来，日前有媒体曝出，滴滴出行2018年持续亏损，补贴司机超过113亿元，全年亏损总额高达109亿元。

在2月15日的月度全员会上，滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备，2019年会聚焦当前最重要的出行主业，继续加大安全和合规投入、提升效率，因此将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。

2000人大规模裁员对于许多公司而言已经是顶天的大事了，比如暴雪裁员800人就引起了全行业的关注与惋惜，滴滴此番裁员也让不少人为滴滴员工捏了一把汗。

不过最近有滴滴员工在脉脉匿名留言，表示：“裁员裁出了幸福感。”

需要注意的是这句话并非反讽，有滴滴员工表示，裁员补偿条件丰厚，具体来说：“无论是什事情提前告知,即使裁员，所有的员工至少拿到3-5个月，离职时间到3月底,给足找工作时间~而且n的部分是12个月总收入除以12，包含年终奖，所以n的部分远大于1个月,未休年假双倍薪资补偿。”

离职员工表示：“滴滴是我待过的公司对员工最厚道和靠谱的，希望滴滴越来越好，成为真正伟大公司。”

另外有多名滴滴员工表示，许多组为争裁员名额都快打起来了;还有人表示大家本来都怕被裁，但是知道裁员赔偿之后，都抢着希望被裁。

另外有滴滴员工表示：“我顺利被裁，竟然被裁出幸福感了。”

如今裁员的补偿方案已经确立，不得不说这样的大公司裁员还是非常良心，这里的员工都是非常不舍的，肯定是因为公司的待遇相当好，所以才会让很多员工都是不舍得离开，但是根据国家劳务法的规定来说，这么大规模的裁员如果没有处理好，肯定是会出现严重的问题，但是还好滴滴的补偿方案比较给力。

不过，不管怎么样，从裁员来看，也不得不承认，滴滴慢慢的已经没落了，不知道能否顺利度过这个市场的寒冬呢?

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