李国庆力挺刘强东是怎么回事 李国庆力挺刘强东是什么情况

李国庆力挺刘强东是怎么回事？李国庆力挺刘强东是什么情况？很多小伙伴们都还不知道，下面就和小黑游戏下载小编一起来看看吧。

李国庆力挺刘强东是怎么回事

近日，传在线零售巨头京东(JD.US)正在进行一轮大清洗。CTO、CLO、CMO陆续离职，高管轮岗，快递员公积金下调，甚至有消息称京东预计裁员8%，相当于裁掉1.2万名员工。

当当网创始人，原CEO李国庆在接受采访时力挺刘强东此次内部动刀，“董事长老刘推动变革，精神可嘉！只要是董事会同意，独裁无可厚非。”

他还在微博表示，对于空降来自大企业高管率先出局其实不用阴谋论，还是企业发展阶段论。创业公司成规模，需要有训练的外聘高管引入管理工具，而创始高管往往有很强学习力，吸收后，在决策力和捕捉商机（消费者觉察上）具有天然优势。但李国庆亦对996工作时长表示反对，“那都是上司自欺和欺骗上级”。

以下为李国庆的看法全文：

1、公司从高速成长到稳定增长，经常要裁撤冗余，虽然不是最佳方案（最佳还是继续寻求高速增长）。扁平化、重叠组织合并是有效的。

2、从年初CEO徐雷的增长重质量、轻数量，企业销售市场进入稳定增长，追求利润，也必然要走上面的路。

3、我赞成末尾淘汰。末尾淘汰和裁员区别：末尾淘汰后还补充就不是裁员。淘汰是对员工的警醒和负责体现。

4、企业成长、企业文化和领导风格，如何从创始人的自然生物的家文化（family）转型为化纤的有机的有人情味的科层文化，是所有企业面临困境。

5、董事长老刘推动变革，精神可嘉！只要是董事会同意，独裁无可厚非。

6、一个集团横向纵向扩张，尤其技术、物流很难奉行（同）一个企业文化。

7、我反对996工作时长。那都是上司自欺和欺骗上级。详见我在腾讯视频的关于职场文化的讲演。

8、一切变革要围绕用户，围绕公司未来战略目标。利润增长经常是满足股东，不一定是公司长期战略。

以上就是小黑游戏下载小编为大家带来的李国庆力挺刘强东是怎么回事？李国庆力挺刘强东是什么情况全部内容！有需要的小伙伴们千万不要错过哦！

Tags：