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公考面试热点：怎么看待“人证分离现象”?

在某些特定行业，配备一定数量的专业技术人员是相关机构获得从业许可、升级资质的必要前提。然而媒体调查发现，一些人把职业资格证放到企业换取挂靠费，平时不干活，办资质时露个面;有的网站瞄准需求，专门提供证书租赁服务;一些考证培训的广告，则干脆把“挂证”形容为“坐地来钱”……如何解决“挂证不在岗”“一证多处挂”等问题，成为一道现实课题。

(《人民日报》2019年08月05日：《疏堵结合，扫除“挂证”土壤》 石羚)

【命题预测】

近年来，“挂证不在岗”“一证多处挂”等现象屡禁不止。对此，你怎么看?

【热点解析】

近年来，为了推行简政放权，我国国务院已经陆续取消了数百项执业许可证和认定事项，但是“用证不用人”的现象依旧还是存在，特别是在会计、建筑、环评、水利等领域。虽然说这种现象折射着相关行业的蓬勃发展，但是“挂证”而造成的后果不堪设想。

一方面，持证不上岗、在岗人数少，不仅违背了我们的诚信原则，更会扰乱我们的就业市场秩序，特别是一些关乎生命健康、公共安全关系的行业，比如说医疗，通过“挂证”，接着再聘用一些不具备就业资格的人员就可能会给我们的人身安全和生命健康带来严重的威胁;那么另一方面，一些从业者看到了所谓“挂证”赚外快的渠道，而为了“挂证”的外快考证，也助长了社会的不正之风。

之所以挂证现象屡禁不止，我认为，第一是用人单位缺乏自律，目光短浅的去追逐眼前的利益，为了节省相应的成本开支而打价格战，压缩成本走捷径;第二，某些从业者只顾眼前利益没有看到挂证可能带来的危害，一旦被查处或是发生事故，他是需要承担相应的法律责任的，甚至面临牢狱之灾;第三，虽然说有关部门对于“挂证”现象早就出台了相应的整治措施，但是力度依然不够，许多违规操作的人员依然抱有侥幸心理。

对于挂账的危害，我们必须有清醒的认识，并在此基础上摆正态度，杜绝“认证分离”：首先，我们的有关部门要加大惩处力度，对于这些涉事人员，比如说从业者、相关的单位、企业等要进行全面的追究法律责任，可以通过纳入失信黑名单等方式来增强我们的警示效果;其次，要积极加大宣传引导来告诫我们广大的从业者，不要追求眼前的利益、目光短浅地去采用这种极端的方式来获取所谓的外快，要知道所谓的行业挂靠费与风险高低成正比。最后，要提高专业人士的人才培养，提高待遇，吸引就业，让“认证一处”，从根本上杜绝“挂证”现象。

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2.小辣椒：跟着老师学习，有种逻辑推理要拿满分的自信

3.满果子：范范老师的解题思维很棒，遇到新题都可以用范范教的思维解答出来。

4.璇旋：老师颠覆了我对公考的认识，他的解题方法真是快到不行。

5.诗ci：憋说话，考上就对了。

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