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最新新闻

北京招聘不得询问妇女婚育情况 入职体检不得测妊娠

中新网客户端6月27日电（李金磊） 北京市人社局等27日下发通知，要求引导用人单位和人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的，依法责令改正；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款。

软件功能

投递出去的简历石沉大海…

邮箱里塞满了面试通知，打开一看，大都过期…

还没辞职，先找下家，结果被自家HR搜到刚更新过的简历…

身为HR，天天被各式简历包围，忙得焦头烂额…

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更新日志

1、新增简历刷新功能，多刷多机会

2、新增简历关闭功能，简历管理安全便利

3、首页职位优化，更准确的职位推荐

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