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软件介绍

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软件特色

【资金担保】

通过平台线上付款，面试不通过全额退款

资金担保流程：

1、应聘成功

2、在线签订合同

3、托管资金

4、分期打款

5、交易结束

【海量岗位】

海量岗位，让您有更多的选择机会找到符合要求的工作岗位：

1、岗位覆盖全球40多个国家

2、岗位涉及留学生半工半读，建筑行业，服务行业等百余类工种

3、100000+岗位任您挑选

【一站式服务】

个性化设置，我们会为您匹配更合适的岗位：

1、设置求职偏好

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软件功能

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【自定义筛选】多维筛选条件搜索，精准高效匹配工作；

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常见问题

国外哪些赚钱的岗位最缺人？

1、建筑与施工

房地产和建筑行业促进了许多岗位需求的增加，包含工匠，各种电工和木匠都是最佳的作业。

2、科技范畴

就IT就业岗位增加来说，全栈工程师是其中增加最多的，其次是数据科学家、技术助理以及信息系统司理。均匀达到了50万元/年以上。

3、卫生及医疗

卫生及医疗范畴的岗位需求也很旺盛。次发达地区特别缺少这种专业人才。

随着老板们越来越注重供给一个健康的作业环境，现在呈现了一种所谓“福祉司理”的职位。这些司理要负责许多项目，均匀工资也在40万元/年以上。

注册护士也十分短缺。肿瘤科护士、产科护士以及临床护士等都位列其中，过去3年就业岗位增加超过150%。

出国打工需要签订哪些合同？

《对外劳务合作合同》。外派企业只有持该合同及我国驻当地使馆出具的针对本合同的“项目确认函”等材料，才能在商务主管部门办理项目备案手续；项目备案后，外派企业才有资格招收出国劳务人员。

《外派劳务服务合同》。出国劳务人员与外派企业针对出国劳务中的目的国家、行业工种、工资待遇、合同期限等相关事项达成一致后，双方应正式签署书面《外派劳务服务合同》。按照《对外劳务合作管理条例》要求，外派企业未与劳务人员订立书面服务合同的，不得组织劳务人员赴国外工作。服务合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项，以及服务项目、服务费及其收取方式、违约责任。

外派企业与劳务人员订立服务合同时，应当将劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项如实告知出国劳务人员，并向出国劳务人员明确提示包括人身安全风险在内的赴国外工作的风险，不得向出国劳务人员隐瞒有关信息或者提供虚假信息。否则，出国劳务人员有权拒绝签订。