《乱世七雄》要想有创新策略 怎能少得了这两大系统

《乱世七雄》这款战国题材的SLG，需要玩家用自己的智慧创建出属于自己的国家，那么在游戏中有国策系统和官职系统，要想创新就必须先了解什么是官职系统和国策，下面我们一起来看看这两大系统攻略。

1、官职系统

国家的等级越高，解锁的官职越多，一个国家共有九种职位，分别为国王、将军、丞相各1名，司马、司徒各2名，中郎、大夫各4名，校尉、侍郎各8名。

每48小时，进行一次轮选，根据玩家的文功和武勋决定玩家的官职，文功、武勋越高，官职越高，玩家可以通过上阵杀敌、捐献国库获得文功、武勋。官职轮选结束后，所有玩家的文功、武勋减少40%。

在自建国家中，国王拥有决定本国左侧官职的任免权限，国王罢免官员时，即刻生效，任命官员时，在下一次官职轮选时生效。官员对自己的官职不满意时，也可以自己放弃官职，确认放弃后即刻生效。

讲完官职任免后，就要谈谈官员的福利了，官可不是白当的，官职越大福利越多。

根据官职每日可享受额外1-5次半价抽卡、申用国库的额度有额外的加成、等级高的官员可以批准申用资源的请求、官员可以根据官职向指定玩家分配资源。

最后一个，也是最大的好处

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