能坚持看完以上每日日常功课的攻略的人，恭喜你，因为上篇说的都是人尽皆知的技巧，下面才是进阶攻略的重头戏，买好瓜子，拿好板凳，抢下前排，我们开始咯。

进阶一

1.升v拿美女。升v拿美女最好的时间是，优惠礼包有大量加亲密道具和加魅力道具的时候，比如亲密度冲榜活动，升v可拿到大量钻石，直接买礼包，然后先把亲密度还是1的美女魅力加到300以上，然后就约会，第一次约会是10钻石，第二次是20钻石，以此类推，个人觉得有条件的可以约会个十来次。

2:如果你是冲月卡，年卡，你一天约会美女可以有4次美女一往情深的机会，即约会一次有几率增加7倍经验，300魅力美女，约会出一往情深的就是15000左右的美女经验，如果在十几次约会中4次一往情深皆出，那就是45000的美女经验，即你只花了几百的钻石便直接收获如此多的经验。接下来就是把刚才拿了几万美女亲密度加到200以上，激活所有美女技能，然后你就慢慢分配这些经验吧。

3：作为主力员工的美女，比如说靳东，大家前面都喜欢把资源全用在他身上，那么美女的经验就全部用在百分比加成的技能上，不说多，如果属性百分比加成提到了10%，拥有100万属性的员工，直接增加10万属性……这些大佬们都懂的。当然具体情况还要看具体哪个属性最高，争取利益最大化。

举一反三：

1.如果是新号（只有1个老婆）直充v3或者v4的话，直接按上面所说的做了之后，接下来好

几天就不用去寻访了，其中道理自己想。

2.不升v拿美女，不升v，钻石就存着，前期完成各种成就一般能存个五六千钻石吧，同样的道理，等亲密礼包出，买多几个，寻访到的美女选一个(亲密度为1)，然后照搬第一点的做吧。有人就问了，随便选个美女？那美女对应的员工是个垃圾怎么办，具体解释参照文章开头那几个要点。

进阶二、资源分配所谓资源分配，我就不讨论怎么用了，毕竟看脸的东西，现在说下个人的经验升级员工分配原则。

首先大家要明白一点，每升一级1点资质增加的属性为40多，个人观察，绿底员工每升一级1点资质增加37点属性，紫底员工则为47点属性，这样在实力冲榜那几天我们手上囤的资源有限，要做到实力增长最大化就有数算了。举个例子，比如120资质紫底升一级要2100万经验，美女公关属性加成20%，蓝底20资质升11级要2106万经验，蓝底也有20%的公关属性加成光环，手上只有2200万，那我是升紫增加的实力高呢？还是升蓝的高呢？大家算一算吧。

进阶三、冲榜定位这个游戏最有趣的地方就是冲榜了吧，养兵千日用兵一时，其实就是不断的冲榜拿资源，囤资源，再冲榜拿资源，囤资源……囤资源的好处有很多，比如在活动时候消耗拿成就资源奖励等等，这些都是资源换资源的手段，已达到资源利用率最大化！