频向男员工发裸照是怎么回事 老板娘频向男员工发裸照男方妻子上门与其厮打始末

　　频向男员工发裸照是怎么回事？老板娘频向男员工发裸照是真的吗居然有这种事？不少网友们还不是很了解清楚吧，下面小编就给大家带来老板娘频向男员工发裸照男方妻子上门与其厮打始末 介绍，快来看看吧！

　　据新晚报报道，一家汽配商店的老板娘频频给男员工发裸照“示爱”，男员工不堪骚扰辞职后，老板娘仍旧不依不饶。最终，男员工妻子发现了这一切打上门去。近日，道外公安分局大兴派出所处理了这样一场闹剧。

　　34岁的王某在道外区一家汽配商店工作一年多了，前不久，他突然辞职。“干得好好的，为什么辞职呢？”面对妻子刘某的询问，王某总是支支吾吾，还经常背着刘某玩手机。一次，刘某翻看王某的手机，发现一名女子经常给丈夫王某发裸照，并说一些暧昧言语。“她是谁？”面对妻子的询问，王某面红耳赤。原来，给他发微信的人是王某之前汽配商店的老板娘。

　　王某在上班时，35岁的老板娘赵某经常会向他手机里发一些暧昧的言语。起初王某不以为然，到后来老板娘竟发来了自己的裸照，还趁商店无人时主动亲吻王某。王某经过反复考虑，决定辞职。然而，事情并没有结束，赵某还是经常拍自己的裸照发到王某的微信上，还问王某“何时有时间回店看看”，没想到被王某的妻子刘某发现了。

　　刘某第二天拿着这些照片去找赵某理论。汽配商店的老板正巧也在，得知这些情况后，痛骂了赵某一顿就走了。老板娘赵某自觉面上无光，与刘某在商店内厮打起来，相互挠破了脸，撕坏了衣服，店员见状报了警。大兴派出所民警立即赶到现场将两人分开，带回派出所。

　　派出所里，赵某承认与王某有暧昧关系，但没想到王某会突然辞职躲避，所以才想以此种方式“引起”王某的注意。由于打斗的双方互有损伤且不严重，民警为两人进行了调解后，各自处理伤势。

　　根据《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。

　　针对该事件，一位保险专家对金融界保险频道表示，从医疗保险的角度来说，因厮打导致的医疗费用属于意外伤害保险中的意外医疗保障责任。如果购买了含有医疗责任的意外险，可以根据投保时购买的保险额度申请赔偿。如果购买了补充医疗保险，也可以申请补充医疗保险的赔偿。

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