《海岛奇兵》特遣队管理宝鉴

任何人皆可，少量管理规条。

冲榜冲分

成员配置有要求，必须目标一致而清晰。5-10人队相对容易管理，但是人数增加管理就需加强，否则，冲刺力将会不足。

属入门级别，开图所需的情报最少。由于人数少，管理上的要求非常简洁，轻松自由，灵活度亦是最高的。但由于最高上限也是1人单挑1图，故亦有其资源回报的上限。

10人团队

属进阶级别，开图所需的情报为5人团队的2倍。人数上虽然多了，但对管理要求亦不算太多，也是一个颇轻松畅快的团队形态。由于人数提升，能挑战的图级亦相对上升。

25人团队

属中型规模，开图所需的情报为5人团队的2。5倍。人数已属5人队的5倍，只要人强马壮，780-880图级也是可以拿下的。

50人团队

属大型团队，亦是BB现在规模最大的一个级别，开图所需的情报为5人团队的3倍。最高挑战图级可达1600。亦是当今BB最高分的图。如非休闲种菜流，则必需要规管才能壮大成长、维持运作。

幕前

．开图官：只负责定时、准时开图。

．战术记录官：须为当日的战事制定战术方案，分轮席、在线常驻及混合3个形式进行。

多数情况是：开图连战术记录都交由同一人或同一组人轮流负责。

幕后

．招募官：专责招收新人事宜。

．宣传/外交官：宣传战队、发放讯息。如果有支队、分队或友好队伍，则更需要作为一名外交官作沟通桥梁。

．人事记录官：负责队伍人员的科技、兵种等级、出勤、情报等重要信息记录，亦同时需要处理他们进出、请假记录等等，这职责一般属于队伍中坚份子的工作，亦是队伍的核心一部分。

．通常情况是：招募会兼负外交及宣传的一部分。人事记录官往往是副指挥或领队的身份。